· Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
· Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
· Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.
· Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.
· При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.
· Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.
· Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят.
· Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.
Возможные причины отказа в приеме на работу: · Опоздание на интервью.
· Вялое рукопожатие.
· Жалкий внешний вид, неряшливость.
· Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
· Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.
· Манеры всезнайки.
· Отсутствие интереса и энтузиазма.
· Недостаточная живость.
· Недостаточная уравновешенность.
· Недостаток искренности.
· Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
· Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
· Нерешительность, несамостоятельность.
· Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
· Отсутствие четких целей и задач.
· Недостаточная зрелость.
· Недостаток такта.
· Недостаточная вежливость.
· Цинизм.
· Недостаток дисциплинированности.
· Нежелание учиться.
· Нетерпимость.
· Радикальность идей.
· Неспособность воспринимать критику.
· Узость интересов.
· Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
· Чрезмерная материальная заинтересованность.
· Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.
· Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.
· Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.
· Неудачная семейная жизнь.
Какими бы ценными ни были твои профессиональные качества, работодатель не сможет узнать о них раньше, чем ты начнешь работать. А вот произвести благоприятное впечатление одним своим видом ты сможешь уже в первую минуту общения. Запомни несколько простых правил, как нужно выглядеть на собеседовании.
Адекватность обстановке Это, пожалуй, самый важный момент, который мы осмелились вывести даже перед аккуратностью. Если ты собираешься влиться в стройные ряды делового персонала, то, естественно, без костюма и галстука не обойтись. Однако, если вожделенная должность связана с творчеством, спортом или работой руками, то излишняя строгость может не пойти на пользу.
Аккуратность Это совсем просто. Чистая обувь и одежда, хорошо уложенные волосы, ухоженные ногти, приятный запах, особенно изо рта. Все это настолько обязательно, что даже не требует объяснения. Это напоминание на тот случай, если ты, увлекшись подбором галстука, забыл побриться или почистить зубы.
Теперь несколько слов о деталях.
Прическа Очень длинные волосы не насторожат твоего работодателя, только если ты устраиваешься на подтанцовки к поп-певице или служкой в православный храм. Агрессивный бобрик может сойти с рук потенциальному охраннику или вышибале. Для остальных случаев можно порекомендовать модель 'волосы средней длины, аккуратно причесанные'.
По наблюдениям психологов, мужчины с темными волосами выглядят авторитетнее, особенно в костюме под цвет волос. Светловолосым и рыжим, напротив, не рекомендуется подбирать одежду по этому принципу.
Борода, усы Никогда еще растительность на лице не способствовала
успеху. Оставлять бороду стоит лишь в самых крайних случаях: чтобы скрыть неудачный подбородок или излишнюю моложавость. Но опять-таки не стоит забывать о стереотипах: ученые, программисты, геологи смотрятся с бородой если не естественно, то как минимум привычно.
Очки Носить ли очки или контактные линзы зависит от особенностей лица - кому что больше идет. Металлическая оправа больше подходит молодым, тяжелая пластмассовая или роговая оправа поможет тебе выглядеть старше. Очень молодым людям, которые стремятся выглядеть солидно, можно посоветовать оправу под цвет волос.
Костюм
