Инвестиции Бизнес от и до Экономика
Новый МРОТ. На что обратить внимание - Аудит и бухучёт RIN.ru - Российская Информационная Сеть
Business.rin.ru - бизнес, бизнес план, бизнес идеи, консталтинг, бизнес идеи, экспертный анализ, малый бизнес
    в статьях в ссылках в книгах
ПОИСК
  
    ENGLISH  
Экономические новости
Архив новостей
Автоматизированные системы управления
Аналитика
Антикризисное управление
Астрология для бизнеса
Аудит и бухучёт
Банки
Безопасность
Бизнес идеи
Бизнес за рубежом
Валютные операции
Венчурный бизнес
Выставки и реклама
Грузоперевозки российские
Грузоперевозки зарубежные
Дистанционная работа
Заработок в Интернет
Консалтинг
Кредиты
Лизинг
Маркетинг
Мобильный бизнес
Налоги
Настольная книга нотариуса
Образцы договоров
Оффшоры
Патенты и защита прав
Платежные системы
Психология и бизнес
Работа за рубежом
Развитие бизнеса
Сертификация и стандартизация
Сетевой маркетинг
Управление и организация бизнеса
Управление персоналом
Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве
Страхование
Технологический бизнес
Ценные бумаги
Электронная коммерция
Эмиграция и иммиграция
Юридические услуги
Гостевая книга

Новости делового мира
Конструктор бизнес визиток
Социология для бизнеса


Новый МРОТ. На что обратить внимание

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ. По этому закону с 1 мая 2002 года МРОТ составляет 450 рублей в месяц. Напомним, что до этой даты сумма МРОТ составляла 300 рублей.
[[С 1 мая 2002 года МРОТ составляет 450 рублей]]

Закон предусматривает, что новый МРОТ используется:

- для расчета выплат, связанных с возмещением вреда, причиненного здоровью при исполнении сотрудником трудовых обязанностей;

- для регулирования оплаты труда;

- для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Во всех остальных случаях (например, при расчете суммы штрафов за нарушение налогового, административного или уголовного законодательства) применяется МРОТ в размере 100 рублей.

[[Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ]]

Несмотря на эти нормы закона, в 2002 году МРОТ при расчете пособий по временной нетрудоспособности не используется. Так, в прошлом году максимальный размер пособия не мог превышать 85 МРОТ. В 2002 году ситуация изменилась. Теперь максимальный размер пособия установлен в твердой сумме (11 700 рублей) которая от МРОТ не зависит. Пособие, которое выдается в связи с несчастным случаем на производстве, каким-либо размером не ограничено.

Таким образом, в настоящее время МРОТ применяется только для расчета выплат по возмещению вреда и оплаты труда. Рассмотрим, в каких случаях бухгалтер должен учитывать размер МРОТ более подробно.


Выплаты по возмещению вреда

Если сотрудники фирмы пострадали в результате несчастного случая на производстве, им полагаются страховые выплаты. Есть два вида таких выплат:

- единовременные;
- ежемесячные.

Сумма единовременной страховой выплаты зависит от степени утраты трудоспособности сотрудником. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы. С 1 мая 2002 года максимальная сумма выплаты составляет 60 МРОТ (то есть 27 000 рублей). До этой даты она составляла 18 000 рублей.

Сумма страховой выплаты определяется так:







27 000 руб.


х


Процент утраты трудоспособности


=


Сумма страховой
выплаты

Ежемесячная страховая выплата рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника и от МРОТ не зависит. Однако, как сказано в письме ФСС России от 8 мая 2002 г. N 02-18/07-3248, с 1 мая 2002 года ежемесячные выплаты должны быть увеличены в 1,5 раза.

Суммы единовременных и ежемесячных страховых выплат засчитываются в счет уплаты взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Обратите внимание: страховые выплаты не облагаются налогом на доходы, ЕСН и взносом на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.


[[Степень утраты трудоспособности определяется в порядке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789]]

Пример 1. Сотрудник ЗАО 'Актив' А.И. Иванов пострадал в результате несчастного случая на производстве. Несчастный случай произошел 10 мая 2002 года. По результатам медико-социальной экспертизы было установлено, что Иванов утратил работоспособность на 60 процентов.

Сумма единовременной страховой выплаты, которая полагается Иванову, составит:

27 000 руб. х 60% = 16 200 руб.

Бухгалтер 'Актива' должен сделать записи:

Дебет 69 субсчет 'Расчеты по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний' Кредит 70

- 16 200 руб. - начислена единовременная страховая выплата;

Дебет 70 Кредит 50

- 16 200 руб. - выдана единовременная страховая выплата.


Минимальная зарплата
1 2 3
 
  Copyright RIN 2002 - Обратная связь