Взлет индустрии
dot.com, возможно, и приостановился на какой - то момент, но это не останавливает правительства разных стран в их желании развить свои собственные индустрии высоких технологий. Действительно, многие страны завидуют
"Силиконовой Долине" возле Сан - Франциско, мировому центру компьютерного, программного и интернет -
бизнеса. Инвестиции
"Майкрософта" в Кембридж в Англии и 200 миллионов долларов, подаренных
Билом Гейтсом этому древнему университету на стипендии для студентов технологического отделения со всего мира, помогли
Кембриджу стать мощным центром технологических инноваций. Города и университеты по всему миру теперь хотят занять свое место в этом процессе.
Действительно, по всей Европе и Азии страны или уже начали, или решают начать выдачу государственных субсидий на развитие своих собственных
хай - тэковских групп. Имея опыт наблюдения за
"Силиконовой Долиной" в течение многих лет моего пребывания в
институте Гувера Станфордского университета, я уверен, что для развития динамичных промышленных групп необходимо гибкое экономическое окружение, а не государственная промышленная программа.
"Силиконовая Долина" началась в 1950 - х годах со скромного плана
Фредерика Термана, дальновидного декана
Станфордской инженерной школы, который предложил создать промышленный парк на неиспользуемой земле
Станфорда. Несколько компаний приняли это предложение, но когда я впервые посетил
Станфорд в 1960 - х годах, эта территория была все еще сонной и не впечатляла.
Проект получил свое развитие в 1970 - х годах с созданием персонального компьютера Apple, и с тех пор он начал свой стремительный взлет - за счет создания Интернета и огромного спроса на программное обеспечение. Сейчас в
"Силиконовой Долине" работают миллион человек, у 40% из которых есть по крайней мере степень бакалавра, а больше чем треть из них родились за границей.
Их привлекает хорошая работа с прекрасными возможностями и ранний доступ к новейшим разработкам на фронте высоких технологий.
"Силиконовая Долина" загружена компаниями - новичками и бывшими новичками, такими, как
Intel и
Cisco Systems, которые стремительно стали очень большими компаниями. Венчурные капиталисты инвестировали свыше 6 миллиардов долларов в новые или юные компании
"Долины" в 1999 году. Самыми престижными личностями в этой Долине считаются те, кто может похвастаться, что они работают в компании - новичке.
Факультеты и выпускники сильных научных и инженерных отделений двух находящихся поблизости университетов -
Станфордского и Калифорнийского в Беркли - играют лидирующую роль в формировании новых компаний. Хотя хорошие университеты и необходимы для развития этих промышленных групп, но этого недостаточно. Другие регионы с сильными научными и инженерными университетами, такие, как
Университет Иллинойса в Урбане, не могут похвастаться многими
хай - тэковскими компаниями. Что бы ни заставляло
"Силиконовую Долину" разрастаться, ее преимущества в привлечении качественного трудового и венчурного капитала умножались с ростом региона. Огромный источник инженеров, ученых и специалистов программного обеспечения доступен как для новых, так и для старых компаний. Талантливые специалисты наводняют регион не только из - за щедрых возможностей и достойной зарплаты, но и потому, что они уверены, что смогут найти другую работу, если их работодатель потерпит неудачу. Хотя смена работы и является обычным делом в
"Долине", уровень безработицы практически невысок.
Нововведения очень быстро распространяются в
"Силиконовой Долине" частично за счет работников, которые меняют рабочие места. Как сказал
Альфред Маршал, великий британский экономист конца XIX века, когда компании соотносящихся индустрий расположены рядом друг с другом, "секреты торговли перестают быть секретами, они распространяются как бы по воздуху". В этой ситуации трудно хранить секреты, но в то же время компании получают ранний доступ к инновациям своих соседей.
Гибкость трудового рынка
"Силиконовой Долины"
