Воодушевление = Ожидания (положит.) + Образ цели + Образ процесса + Стимулы + Условия + Координация - Риски. Но то, что просто и красиво на бумаге, достаточно сложно достичь в реальности. Сложно, но можно. И достигается это величайшее умение менеджеров воодушевлять своих подчиненных на трудовые подвиги и не меньше не через книги, а через тренинги.
Умение воодушевлять - это лидерское умение. Управленец показывает, как делать что - то
правильно. Лидер воодушевляет и определяет сам путь. Иными словами, управленец показывает, как прорубать тропинку в лесу. А лидер определяет, туда ли ведет тропинка и воодушевляет исполнителей. Управленцев много. Лидеров мало. Лидерство - национальный ресурс страны. Учитесь быть лидерами, Господа!
