Инвестиции Бизнес от и до Экономика
Наши боссы - о любви - Психология и бизнес RIN.ru - Российская Информационная Сеть
Business.rin.ru - бизнес, бизнес план, бизнес идеи, консталтинг, бизнес идеи, экспертный анализ, малый бизнес
    в статьях в ссылках в книгах
ПОИСК
  
    ENGLISH  
Экономические новости
Архив новостей
Автоматизированные системы управления
Аналитика
Антикризисное управление
Астрология для бизнеса
Аудит и бухучёт
Банки
Безопасность
Бизнес идеи
Бизнес за рубежом
Валютные операции
Венчурный бизнес
Выставки и реклама
Грузоперевозки российские
Грузоперевозки зарубежные
Дистанционная работа
Заработок в Интернет
Консалтинг
Кредиты
Лизинг
Маркетинг
Мобильный бизнес
Налоги
Настольная книга нотариуса
Образцы договоров
Оффшоры
Патенты и защита прав
Платежные системы
Психология и бизнес
Работа за рубежом
Развитие бизнеса
Сертификация и стандартизация
Сетевой маркетинг
Управление и организация бизнеса
Управление персоналом
Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве
Страхование
Технологический бизнес
Ценные бумаги
Электронная коммерция
Эмиграция и иммиграция
Юридические услуги
Гостевая книга

Новости делового мира
Конструктор бизнес визиток
Социология для бизнеса

Производитель бытовые контейнеры в России.

Наши боссы - о любви

Что боссы любят и не любят в своих подчиненных - это большой вопрос. Некоторые уверяют, что боссы ценят исключительно железную дисциплину, тонкую (и не очень) лесть и сумасшедшее трудолюбие. А теперь представь, что ты - важный босс. Ну как, нравится тебе эта особа, которая заходит в твой кабинет, чеканя шаг, пятый раз за день сообщает, что ты - гений типа Эйнштейна, и говорит, что сегодня ночью опять не будет спать, а будет писать для тебя отчет? Ну вот, и мы тоже что - то засомневались в правильности расхожих мнений о боссовских симпатиях и антипатиях. И спросили прямо у 10 начальников, что они любят и не любят в своих подчиненных.

Юлия Давыдова, глава московского представительства "Кревель Мойзельбах ГмбХ"

ЛЮБЛЮ. Когда мои подчиненные переживают за дело. Причем не напоказ - что всегда чувствуется, - а искренне. Мне нравится сотрудник, который может отстаивать свое мнение, хотя, бывает, при этом я внутренне и ощущаю какой - то протест. В любом случае главное - итог: чего добился и что сделал для своей компании человек.

НЕ ЛЮБЛЮ. Мелочность, когда говорят: "Вот это - мое, а это уже не мое..." Должно быть командное чувство. Не терплю раболепства, подхалимства, не люблю, когда подчиненный начинает перечислять свои заслуги.

Константин Бочаров, генеральный директор рекламного агентства "Интер"

ЛЮБЛЮ. Умение самостоятельно и быстро работать в кризисных ситуациях, не обращаясь по каждому поводу к вышестоящим людям, не замирая в ожидании, пока кто - то другой примет решение. Рекламный бизнес - это динамичный бизнес, и медленная работа может его погубить. Очень ценю инициативность и креативность в людях. А также аккуратность, вежливость и ответственность.

НЕ ЛЮБЛЮ. Когда ждут чуда или озарения - это тот случай, когда сотруднику просто лень думать или в нем побеждает флегматик. Очень не люблю работу без "драйва". Один сотрудник может пробудить интерес к работе у всех. И так же всего один человек может погасить этот интерес у целого коллектива.

Аркадий Брискин, генеральный директор автосалона "Ауди Центр Москва"

ЛЮБЛЮ. Когда сотрудники могут довести дело до конца. Ценю компетентность, организованность, ответственность перед фирмой и самим собой. Мне нравится, когда человек предан своей фирме. И я очень люблю, когда людям работа доставляет удовольствие.

НЕ ЛЮБЛЮ. Когда человек занимается только своим узким делом и не смотрит шире, не обращает внимания на интересы компании в целом. Также мне не нравится, когда продавцы пытаются самоутвердиться в разговоре с клиентом, например: "Ах, вы не знаете этого. Это же так просто..." А еще не люблю неудачников.

Оксана Колобкова, директор образовательного центра Sana Elite

ЛЮБЛЮ. Верность делу, организованность и такт. Нравится, если у моего сотрудника есть чувство юмора.

НЕ ЛЮБЛЮ. Предательство и предателей. Так иногда бывает: я многому научила человека, а он быстренько уходит и открывает похожий бизнес. Это, на мой взгляд, и есть предательство, и с этим человеком я больше не поддерживаю отношений. Еще не люблю панибратские разговоры. И стараюсь не брать на работу курящих - слишком много времени уходит на эту вредную привычку.

Дмитрий Тимошенко, начальник службы сервиса ОАО "Мобильные ТелеСистемы"

ЛЮБЛЮ. Когда сотрудник ценит свою компанию. Мне кажется, невозможно хорошо работать, если ты не любишь свое дело и свою команду.

НЕ ЛЮБЛЮ. Непрофессиональный подход к делу и вранье. У меня в подчинении 310 девушек, которые круглосуточно находятся на связи с абонентами, чтобы отвечать на любые их вопросы. Если кто - то из них не знает ответа на вопрос, лучше честно сказать об этом клиенту, но только не придумывать ничего и не обманывать людей.

Александр Анисимов, президент туристической компании "Айрин"
1 2
 
  Copyright RIN 2002 - Обратная связь