Инвестиции Бизнес от и до Экономика
Дистанционная работа, или виртуализация рабочих мест - Дистанционная работа RIN.ru - Российская Информационная Сеть
Business.rin.ru - бизнес, бизнес план, бизнес идеи, консталтинг, бизнес идеи, экспертный анализ, малый бизнес
    в статьях в ссылках в книгах
ПОИСК
  
    ENGLISH  
Экономические новости
Архив новостей
Автоматизированные системы управления
Аналитика
Антикризисное управление
Астрология для бизнеса
Аудит и бухучёт
Банки
Безопасность
Бизнес идеи
Бизнес за рубежом
Валютные операции
Венчурный бизнес
Выставки и реклама
Грузоперевозки российские
Грузоперевозки зарубежные
Дистанционная работа
Заработок в Интернет
Консалтинг
Кредиты
Лизинг
Маркетинг
Мобильный бизнес
Налоги
Настольная книга нотариуса
Образцы договоров
Оффшоры
Патенты и защита прав
Платежные системы
Психология и бизнес
Работа за рубежом
Развитие бизнеса
Сертификация и стандартизация
Сетевой маркетинг
Управление и организация бизнеса
Управление персоналом
Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве
Страхование
Технологический бизнес
Ценные бумаги
Электронная коммерция
Эмиграция и иммиграция
Юридические услуги
Гостевая книга

Новости делового мира
Конструктор бизнес визиток
Социология для бизнеса


Дистанционная работа, или виртуализация рабочих мест

Суть виртуализации экономической деятельности заключается в том, что, используя современные технические средства, человек получает возможность взаимодействовать не с реальными объектами, а с их отображениями, символами. Виртуальное взаимодействие возникло не сегодня. Оно эволюционировало вместе с развитием средств связи: почта - телеграф - телефон - факс - Интернет. Именно компьютерные технологии позволяют симулировать не просто реальные объекты, но и их деятельность в реальном режиме времени.

Интернет формирует принципиально новую для традиционной экономики ситуацию, создавая единую виртуальную среду с типичными для рынка интеракциями участников. К признакам виртуального процесса можно отнести его предварительную неопределенность для субъектов взаимодействия, уникальность каждого подобного "контакта".

Под влиянием информатизации трансформируются все виды рынков, в том числе и рынок труда. По - видимому, самым "революционным" феноменом в сфере занятости стала так называемая дистанционная работа, или виртуализация рабочих мест.

Все более широкое распространение получает "телеработа", главная особенность, которой - выполнение разнообразных операций человеком, находящимся в отдалении от того места, где аккумулируются результаты с помощью телекоммуникаций, компьютеров, Интернет - технологий. Между работодателями и работниками устанавливаются виртуальные "дистанционные экономические отношения".

Формы телеработы могут быть различными. Во - первых, выполнение производственных операций работниками в любом территориально не связанном с офисом месте с использованием систем удаленного доступа. Так, "телеработа на дому" предполагает, что сотрудник выполняет работу либо у себя дома, либо в ближайшем центре телекоммуникационных услуг. Во - вторых, перенос операций по обслуживанию клиентов из офиса в любую другую точку с применением информационных и коммуникационных технологий.

Телеработа предоставляет специалистам возможность работать на иностранную компанию без переезда в соответствующую страну. Могут создаваться гибкие временные виртуальные трудовые коллективы для выполнения определенного круга работ. Сегодня географическое нахождение участников, по существу, не имеет значения: налицо пространственная и временная децентрализация выполнения рабочих функций.

Одним из главных популяризаторов телеработы в Европе с 1989 г. является Комиссия Европейского Сообщества. Еще в 1993 г. был выпущен документ "Рост, конкурентоспособность, занятость - проблемы и пути в XXI век", в котором среди приоритетных направлений развития информационного общества называлась и телеработа. В настоящее время практически во всех странах ЕС существуют или создаются ассоциации по телеработе.

В 1997 г. количество телеработающих в Европе превышало 2 млн.; в США - более 11,1 млн. человек были вовлечены в сферу телекоммьютинга. По некоторым оценкам, к 2007 г. в Европе может возникнуть до 40 млн. рабочих мест для телеработающих, в США - до 50 - 60 млн. В развитых странах активно формируются электронные биржи труда. Особенно большое распространение получил международный договорный телекоммьютинг, позволяющий, в частности, ученым любой страны работать на зарубежные компании.

В принципе телеработающим называют человека, использующего телекоммуникации для работы на дому полный рабочий день или его часть. Вариантов телеработы множество: по индивидуальному контракту, не в рамках найма - так называемая самозанятость; неофициально, т. е. незаконно, когда, к примеру, сотрудники занимаются телекоммьютингом на дому без одобрения высшего руководства компании (так, исследования, проведенные в Великобритании, показали, что неофициальная телеработа стала более распространенной, нежели официально поддерживаемые программы подобного рода); дистанционное предпринимательство - открывающие бизнес часто сначала работают дома (сегодня все большее количество предпринимателей пересматривают идею традиционного офиса в пользу развития своего дела на основе глобальных информационных сетей).

Каковы последствия распространения телеработы?
1 2 3
 
  Copyright RIN 2002 - Обратная связь