Инвестиции Бизнес от и до Экономика
Как устроиться на работу за границей? - Работа за рубежом RIN.ru - Российская Информационная Сеть
Business.rin.ru - бизнес, бизнес план, бизнес идеи, консталтинг, бизнес идеи, экспертный анализ, малый бизнес
    в статьях в ссылках в книгах
ПОИСК
  
    ENGLISH  
Экономические новости
Архив новостей
Автоматизированные системы управления
Аналитика
Антикризисное управление
Астрология для бизнеса
Аудит и бухучёт
Банки
Безопасность
Бизнес идеи
Бизнес за рубежом
Валютные операции
Венчурный бизнес
Выставки и реклама
Грузоперевозки российские
Грузоперевозки зарубежные
Дистанционная работа
Заработок в Интернет
Консалтинг
Кредиты
Лизинг
Маркетинг
Мобильный бизнес
Налоги
Настольная книга нотариуса
Образцы договоров
Оффшоры
Патенты и защита прав
Платежные системы
Психология и бизнес
Работа за рубежом
Развитие бизнеса
Сертификация и стандартизация
Сетевой маркетинг
Управление и организация бизнеса
Управление персоналом
Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве
Страхование
Технологический бизнес
Ценные бумаги
Электронная коммерция
Эмиграция и иммиграция
Юридические услуги
Гостевая книга

Новости делового мира
Конструктор бизнес визиток
Социология для бизнеса


Как устроиться на работу за границей?

Согласно законодательству нашей страны, каждый гражданин имеет право на трудовую деятельность за границей. В настоящее время множество украинцев нашли работу в дальнем и ближнем зарубежье.

На сегодняшний день известны и пользуются популярностью, в основном, три пути трудоустройства за границей. 

Путь первый. Соискатель вакансии за рубежом самостоятельно находит работодателя, который его приглашает на определенный срок работы. Для приглашающей стороны это не так просто: в большинстве стран для официального оформления работодателю необходимо предоставить документы о том, что данная должность предлагалась отечественным соискателям, но они отказались. 

Путь второй. Получить работу за границей можно при содействии государственных структур на условиях оговоренных между странами квот. Трудоустройство основывается на межправительственных, межгосударственных или межведомственных соглашениях. Люди, которые едут работать на этих основаниях, как правило, высококвалифицированные специалисты, они имеют хорошую зарплату и условия труда. 

Путь третий (самый распространенный). Претенденты на работу обращаются в лицензированные агентства, оказывающие услуги по трудоустройству за рубежом. Как правило, выбор вакансий при этом ограничивается сферой обслуживания, строительством и сельхозработами. Требуются: официанты, горничные, сиделки, няни по уходу за детьми, гувернантки, сельскохозяйственные рабочие для уборки урожая, строители, подсобные рабочие, водители. 

Почему не находится желающих работать в этих сферах среди местных жителей? Ответ прост. Потому, что труд тяжелый. Не требующий высокой квалификации, он и оплачивается не достаточно высоко. Рабочий день длится от 8 до 12 часов. Наиболее низкая заработная плата у подсобных рабочих. Но и на эту должность находятся претенденты, поскольку для такой работы не требуется знание языка. Однако даже в таком случае у работника есть перспектива - постепенное освоение ремесла, приобретение языковых навыков общения. 

Отправляясь на заработки, следует быть особенно осторожными, если вы выбираете профессию танцовщицы, модели и др. Нередко на деле эти занятия никак не связаны с заявленной ранее работой: у людей отбирают паспорта, они нередко попадают в сексуальное рабство. 
http://www.jobs.ua/
Предыдущая статья
Бизнес в Испании
 
  Copyright RIN 2002 - Обратная связь