Далее перейдем к определению размеров средней заработной платы, сохраняемой на период отпусков.В соответствии со статьей 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется так:Сумма начисленной заработной платы за последние три календарных месяца
---------------------------------------------------------------------------------
3 * 29,6 (среднемесячное число календарных дней).ПримерРаботнику, имеющему оклад 3500 руб. в месяц, с 05.08.2002 предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Необходимо определить размер средней заработной платы, сохраняемой работнику на период отпуска.
В расчетный период войдут май, июнь и июль 2002 года.
Определим размер среднего дневного заработка:
3500 руб. + 3500 руб. + 3500 руб.
--------------------------------------------- = 118,24 руб.
3 х 29,6
Размер средней заработной платы, сохраняемой на период отпуска, определяется так:
118,24 руб. х 28 календ. дн. = 3310,72 руб.Необходимо отметить, что в коллективном
договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы
определяются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время специалистами разрабатывается проект этого документа.
