Инвестиции Бизнес от и до Экономика
Процедура поиска зарубежной фирмы - нанимателя и заключение контракта - Работа за рубежом - страница 2 RIN.ru - Российская Информационная Сеть
Business.rin.ru - бизнес, бизнес план, бизнес идеи, консталтинг, бизнес идеи, экспертный анализ, малый бизнес
    в статьях в ссылках в книгах
ПОИСК
  
    ENGLISH  
Экономические новости
Архив новостей
Автоматизированные системы управления
Аналитика
Антикризисное управление
Астрология для бизнеса
Аудит и бухучёт
Банки
Безопасность
Бизнес идеи
Бизнес за рубежом
Валютные операции
Венчурный бизнес
Выставки и реклама
Грузоперевозки российские
Грузоперевозки зарубежные
Дистанционная работа
Заработок в Интернет
Консалтинг
Кредиты
Лизинг
Маркетинг
Мобильный бизнес
Налоги
Настольная книга нотариуса
Образцы договоров
Оффшоры
Патенты и защита прав
Платежные системы
Психология и бизнес
Работа за рубежом
Развитие бизнеса
Сертификация и стандартизация
Сетевой маркетинг
Управление и организация бизнеса
Управление персоналом
Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве
Страхование
Технологический бизнес
Ценные бумаги
Электронная коммерция
Эмиграция и иммиграция
Юридические услуги
Гостевая книга

Новости делового мира
Конструктор бизнес визиток
Социология для бизнеса


Процедура поиска зарубежной фирмы - нанимателя и заключение контракта


В резюме на русском языке, которое предназначено для отечественных бизнесменов, в лучшем случае сверху указывают должность, на которую претендуют, а "цель" как-то опускают. В самом деле, ну какая у безработного может быть цель, кроме как трудоустроиться? У европейцев, а тем более американцев, к этому пункту принято подходить очень внимательно. Следует указать не только желаемую должность, но и в одном - двух предложениях объяснить, почему вы считаете свою кандидатуру наиболее подходящей. Полезный совет: если вы пишите CV в известную компанию, в пункте Objective укажите, что ваша цель - работать именно в этой корпорации, потому что она очень хорошая. Звучит забавно, однако к человеку, который вроде бы мотивирован работать именно в этой компании, а не у конкурентов, отношение всегда немного другое.

Education
Рассказывать о своем образовании начинайте с момента окончания школы. Не надо говорить о том, что вы в тысяча девятьсот лохматом году с золотой медалью окончили школу в каких - нибудь Нью Васюках - этим вы никого сегодня не удивите. Пишите разу о том, какой вуз / колледж / техникум вы окончили. Название учебного заведения сокращать не принято. Укажите факультет и специальность, месяц и год окончания учебного заведения, средний балл аттестата (если больше трех). Напрягитесь и вспомните все, что может говорить в вашу пользу: красный диплом, похвальные грамоты, стажировки, производственную практику. Не нужно проявлять ложной скромности: если вы в резюме не убедите потенциального работодателя в том, что вы - это то, что ему нужно, шанса сделать это лично на собеседовании у вас просто не будет. Если у вас есть ученая степень, напишите. Кстати говоря, кандидат наук "отечественного" производства приравнивается к их доктору. Так что "наш" кандидатский дисер потянет на Ph.D. Полезный совет: не забудьте указать, чего именно вы доктор, бакалавр, магистр (в смысле, каких наук).

Work Experience, или Employment
Обычно указывают не более трех последних мест работы. Укажите полностью название компании, свою должность, отдел, в котором вы трудились. Перечислите свои основные должностные обязанности и "достижения". Если с вашим появлением в компании случитось хоть что - то позитивное, напишите об этом: работодатели любят тех, кто "creative" (т.е. тех, от кого есть толк). Полезный совет. Если вы где - то проработали менее трех месяцев, не стоит об этом всем рассказывать (если вы, конечно, не студент). Потому что на собеседовании вас тут же спросят, почему вы ушли из этой фирмы так скоро, и придется выкручиваться.

Special skills
Переходим к специальным навыкам. Здесь нужно указать:

Знание иностранных языков и уровень этих самых знаний.Полезный совет: пишите честно. Если вы напишите, что вы в английском "fluent at the Advanced level" (что на русский переводится как "свободно говорю, понимаю, пишу и все прочее делаю"), то не исключено, что на собеседование к вам придет иностранный менеджер. И если уровень ваших знаний будет существенно отличаться от указанных, то получится очень нехорошо.

Уровень компьютерной грамотности.
Укажите все программное обеспечение, с которым вы когда - либо имели дело, наличие водительских прав.

По - английски права - это не "driver's rights", как в свое время написал в CV мой сокурсник, а "driver's license". Здесь же напишите, как часто и как надолго вы готовы ездить в коммандировки. Если вы не видите для себя никаких ограничений, то можно написать, к примеру, так: I'm prepared to be as mobile as necessary to contribute to the efficiency and profitability of the company (я готов ездить в коммандировки сколь угодно часто, чтобы внести свой вклад в эффективность деятельности компании).

Опыт воинской службы, если он есть и если он может иметь отношение к вашей предполагаемой работе.

References
Напишите просто и понятно: Availiable upon request, т.е. "готов предъявить по требованию работодателя". Скажу по секрету, что в 80% случаев до рекомендаций дело не дойдет. Если же вы все - таки хотите указать конкретных лиц, которые могут за вас замолвить доброе словечко, то напишите полностью имя, должность, место работы и контактную информацию ваших "поручителей". Предварительно, конечно, неплохо бы выяснить у указанных лиц, действительно ли они готовы сказать о вас что - то хорошее, если потребуется. Обычно рекомендаций должно быть как минимум две, и не от коллег (т.е. лиц, занимающих ту же должность, что и вы, или равнозначную должность, или вообще работающих в другом отделе), а от непосредственных начальников. Для студентов и выпускников, у которых опыта работы нет, сойдет рекомендация декана (если он вам ее, конечно, даст.).

Ну, и в заключение еще один, последний, совет. Постарайтесь, чтобы ваше резюме поместилось на одном листе.
1 2 3
 
  Copyright RIN 2002 - Обратная связь