Нет у него и фиксированного рабочего дня (если, конечно, он не "свадебный генерал" в фирме). Его работа - это самый настоящий бешенный волк, который так и норовит сбежать в лес, поэтому приходится держать себя в постоянном тонусе. И жалеть о том, что в сутках всего 24 часа, а в неделе только лишь 7 дней.
6. У руководителей нет личной жизни. Чрезмерная ответственность, перегруженность делами и заботами приводит к развитию фригидности. Сексопатологи не раз предупреждали, что трудоголикам угрожает частичная или полная импотенция, или, как минимум, потеря всякого интереса к сексуальной жизни. А какой партнер сможет это долго терпеть? Да ладно, секс - а культурный отдых? Ведь у боссов даже ужины в ресторанах в 9 из 10 случаев - деловые.
7. Начальнику сложно сменить работу. В отличие от подчиненных, которые
могут переходить из фирмы в фирму, хоть каждый месяц, шеф себе такого позволить не может. На руководящие должности людей приглашают не часто (руководители на рынке труда - товар штучный), а перейти в ранг исполнителя, после начальственного кресла (даже если оно стояло в отделе из 5 человек), дано не
каждому. Кому - то мешает тщеславие, кого - то не устраивают меньшие деньги (начальникам - то платят больше, чем исполнителям). То ли дело подчиненный - не поладил с боссом, послал его и работу ко всем чертям и нашел себе новое место.
Вот так подумаешь на досуге о нелегкой судьбе начальников, и решишь, что лучше быть рядовым исполнительным сотрудником, работающим за нормальные деньги 5 дней в неделю, положенные по КЗоТ 8 часов в сутки. А если босс достанет, можно просто сменить работу - пускай завидует. Ему все эти простые радости жизни могут только сниться.
Автор: Алена Метелкина
