Если вы отчаянно боитесь не справиться со своими обязанностями, то есть если вы чувствуете, что задание явно превосходит ваши возможности, честно предупредите, что вам понадобятся консультации. Но не говорите: "Ах, это так сложно, я не смогу". Иногда благодаря испытательному сроку открываются захватывающие перспективы для карьерного роста. Как раз в тех случаях, когда вы "прыгаете выше головы", оказываетесь способны на то, чего от вас никто не ожидал.
Чем заняться на рабочем местеНо даже если вы пока не видите предпосылок для стремительного карьерного взлета, не сидите на работе без дела. Очень важно уметь найти себе дело самостоятельно. Самая дурацкая ситуация: вы сидите за столом, одно задание уже выполнено, нового пока не поступило, и заняться вроде как и нечем. Руководство же свято уверено, что хорошему работнику
всегда есть что делать на рабочем месте. И в этом начальство, конечно же, право.
Сколько можно отпрашиваться?Привычка отпрашиваться, чтобы решать в рабочее время свои проблемы, - это отголосок застойных времен. В тех организациях, где работают по свободному или сменному графику, свои дела делают в свободное от работы время. Там же, где надо "трубить" от звонка до звонка, отпрашиваться приходится - мало ли что может случиться в жизни. Руководство относится к этому по - разному, одни сразу без разговоров отпускают, другие замучают расспросами, что да как. Постарайтесь не отпрашиваться во время испытательного срока. Руководителю совершенно точно не понравится, если вам без конца надо будет то лечить зуб, то ждать сантехника, то ребенка вести на танцы. Когда сотрудник отсутствует, народ начинает волноваться: начальство - потому что работа не делается, коллеги - потому что кто - то из них делает ее за вас. И самое главное: начальника будет раздражать не необъятное количество ваших проблем, а неумение решать их в нерабочее время. Сотрудник, который не может организовать свое свободное время, подумает он, едва ли сможет справиться с работой. И уж тем более не стоит оправдывать свои отлучки сложностями со здоровьем, иначе в вашей фирме просто испугаются, что разорятся на оплате ваших больничных.
Конечно, испытательный срок - период повышенной нервозности. Все - таки это удар по самолюбию, если вас не возьмут. Но не забывайте, что это испытание двустороннее, то есть испытывают не только вас, но и вы - новое место. Ведь запросто может оказаться, что здесь сплошные козни в коллективе, зарплату выплачивают с задержками, а авралы случаются каждый день из - за коллективной неорганизованности. Если вы видите, что работа явно не отвечает вашим требованиям, не бойтесь в конце испытательного срока
отказаться от нее. Это, конечно, требует определенного мужества в наше неопределенное время, но, если вы точно знаете, чего хотите, и уверены в своих профессиональных качествах, не опускайте планку. То, что работу сегодня очень трудно найти, миф, вероятно, придуманный неудачниками, которые ничего не умеют делать. Важно лишь трезво соотнести свои возможности со своими запросами.
Источник: Cosmopolitan
