Привлечение рядовых сотрудников к творческой работе требует также и улучшения
системы мотивации: авторы всех предложений должны поощряться, а
лучших из них следует рассматривать как потенциальных руководителей.
Автор: Алексей Бельтюков - руководитель проектов компании McKinsey