Инвестиции Бизнес от и до Экономика
Табу на любовь. Служебные романы раздражают начальников  - Психология и бизнес RIN.ru - Российская Информационная Сеть
Business.rin.ru - бизнес, бизнес план, бизнес идеи, консталтинг, бизнес идеи, экспертный анализ, малый бизнес
    в статьях в ссылках в книгах
ПОИСК
  
    ENGLISH  
Экономические новости
Архив новостей
Автоматизированные системы управления
Аналитика
Антикризисное управление
Астрология для бизнеса
Аудит и бухучёт
Банки
Безопасность
Бизнес идеи
Бизнес за рубежом
Валютные операции
Венчурный бизнес
Выставки и реклама
Грузоперевозки российские
Грузоперевозки зарубежные
Дистанционная работа
Заработок в Интернет
Консалтинг
Кредиты
Лизинг
Маркетинг
Мобильный бизнес
Налоги
Настольная книга нотариуса
Образцы договоров
Оффшоры
Патенты и защита прав
Платежные системы
Психология и бизнес
Работа за рубежом
Развитие бизнеса
Сертификация и стандартизация
Сетевой маркетинг
Управление и организация бизнеса
Управление персоналом
Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве
Страхование
Технологический бизнес
Ценные бумаги
Электронная коммерция
Эмиграция и иммиграция
Юридические услуги
Гостевая книга

Новости делового мира
Конструктор бизнес визиток
Социология для бизнеса


Табу на любовь. Служебные романы раздражают начальников

О служебном романе сотрудников кадрового агентства "Амплуа - персонал" знали все сослуживцы. Влюбленные вместе опаздывали на работу, бурно выясняли отношения в присутствии коллег. Закончилась эта история печально - сначала искать новое место работы пришлось девушке, а потом и ее другу. Результаты международного опроса, проведенного Society for Human Resource, свидетельствуют: более половины начальников осуждают служебные романы.

Страсть внутри отдела

Влюбленная пара, появившаяся в коллективе, зачастую раздражает и сослуживцев, и руководителей. "Разумеется, близкие отношения далеко не всегда вредят делу. Все зависит от того, насколько люди дисциплинированны", - говорит генеральный директор агентства "Амплуа - персонал" Наталья Толстая. Однако в описанном случае работа явно страдала. Влюбленные стали слишком много времени тратить на общение друг с другом и злоупотреблять доверием, которое оказывается сотрудникам со свободным графиком работы.

По данным опроса, который проводился CareerJournal.com и консалтинговой компанией Society for Human Resource, 59 % руководителей утверждают, что в их компаниях не существует установки, запрещающей романы между сослуживцами. Вместе с тем более половины респондентов сообщают, что служебные романы у них хотя и не запрещены, но осуждаются. Главным образом потому, что такая ситуация создает почву для обвинения одной из сторон в сексуальных домогательствах.

Участники опроса негативно относятся к любым вариантам служебного романа. Больше всего - 70 % руководителей - раздражают романы между начальниками и подчиненными. Проявления чувств на рабочем месте не одобряют 63 % руководителей, 49 % руководителей осуждают романы между сотрудниками одного и того же отдела.

Как выявило исследование, служебный роман может иметь самые непредсказуемые последствия. Около половины опрошенных утверждают, что из - за служебных романов внутри коллектива чаще возникают разговоры о любимчиках. Около 40 % вспомнили о том, что у влюбленных снижается производительность труда.

Дискриминация чувств

Негласные правила, касающиеся служебных романов и супружеских пар, существуют во многих компаниях. Например, в одной крупной западной логистической компании запрещено брать на работу супругов, и существует табу на любовные связи между сотрудниками. Чтобы раскрыть нарушителей, из головного офиса в филиалы наведывается "комиссия нравов" и выискивает таких людей. В российском отделении она разоблачила одну семейную пару. Супруги работали в разных отделах и в офисе даже не встречались. Но их все равно вычислили и уволили.

"В старом КЗоТе существовало ограничение на совместную службу родственников и супругов. В государственных и муниципальных предприятиях запрещалась их совместная работа, если они находились в прямом подчинении", - рассказал управляющий партнер юридической фирмы A.S.T. Legal Анатолий Юшин. Однако и новым трудовым законодательством, и старым КЗоТом запрещается любая дискриминация при приеме на работу. И если человеку отказывают, потому что он чей - то супруг, или если его вынуждают уволиться из - за близких отношений с коллегой - это дискриминация. По словам Юшина, в этом случае человек может обратиться в суд.

Увы, но служебные романы, которые завязываются внутри компаний, часто приводят к увольнению одного или обоих влюбленных. Обычно человека неформально просят поискать новое место работы. Зачастую люди сами чувствуют щекотливость подобной ситуации и решают уйти.

Особенности бизнес - этикета

Консультант по подбору персонала кадровой компании "АНКОР" Елена Евстюхина рассказала, что в 99 % иностранных компаний, с которыми она сотрудничает, бизнес - этикет не позволяет супругам работать вместе. Также не приветствуется, когда муж и жена работают в компаниях - конкурентах.

Галина Мельникова, директор HR
1 2
 
  Copyright RIN 2002 - Обратная связь