в 2002 г., показало, что 67 % работающих американцев хотят оставаться на занимаемой ими должности. А исследование
Conference Board, в котором приняли участие 5000 сотрудников
компаний, показало, что из них только 51 % удовлетворены своей работой.
В связи со стабилизацией экономики Herman предвидит массовое увольнение, из - за которого освободится много рабочих мест. Их будет очень трудно заполнить. "Многие сотрудники уйдут", - говорит он. "Компаниям не будет хватать людей".
"Продолжайте "перенанимать" ваших сотрудников, чтобы сохранить их", - говорит Herman. Проводите ежеквартальные проверки, обучения; предоставляйте возможности для роста; предлагайте интересные проекты. Убедитесь, что сотрудники получают то, зачем они поступили на работу. Талантливые сотрудники, которые принимали вашу компанию за "пока сойдет",
могут остаться работать с вами.
Автор: Chris Penttila Источник: "Entrepreneur magazine"
