- специалисты, в течение последних лет изъявлявшие желание поработать на территории Соединенного Королевства, на самом деле не имели необходимой квалификации и опыта работы, причем зачастую их некомпетентность обнаруживалась уже после прибытия в страну.
Необходимо помнить о том, что визовые и иммиграционные службы Великобритании не рассматривают заявления кандидатов, желающих приехать в страну для поиска работы, но не имеющих приглашения от конкретного работодателя. При этом любая английская компания обязана вначале официально объявить о появившейся вакансии, и только если никто из коренных жителей не проявит к ней интереса или во всей стране не найдется специалиста требуемой квалификации, компания может пригласить на работу иностранного гражданина.
Программа HSMP Основной на сегодняшний день иммиграционной программой, осуществление которой Великобритания начала в 2002 году, является
Highly Skilled Migrant Programme (HSMP) - программа по привлечению высококвалифицированных специалистов.
Стоит ли вам участвовать в программе, позволяет узнать система подсчета баллов, утвержденная Министерством Внутренних дел Великобритании. Кстати, 13 января 2003 года была утверждена поправка к требованиям программы, согласно которой минимальное количество баллов для кандидатов, подающих заявку на участие, уменьшилось и стало равным 75. Новые правила вступают в силу 28 января 2003 года. Важно отметить, что в рамках программы HSMP Иммиграционный Департамент рассматривает заявки только от претендентов, имеющих законченное высшее образование!
Существует пять основных категорий, по которым производится подсчет баллов:- Образование и полученная квалификация. Максимально возможное для этой категории количество баллов - 30 (ранее 35), что соответствует степени доктора наук. 25 баллов засчитывается за окончание аспирантуры и 15 - за высшее образование . Каждый из уровней полученного образования должен соответствовать образовательным стандартам Великобритании и быть подтвержденным лондонским институтом
NARIK, который занимается оценкой квалификации иностранных специалистов.
- Опыт работы. 50 баллам соответствует 10 лет работы по специальности после получения диплома о высшем образовании, причем 5 лет из этих 10 вы должны занимать руководящие должности. 25 баллов могут быть набраны соискателями, проработавшими в профессиональной сфере 5 лет. Такое же количество баллов засчитывается кандидату, имеющему степень доктора наук, однако ему необходим только 3 - летний опыт работы по специальнлсти. 10 баллов начисляются за 2 года работы при условии, что кандидат занимал должность старшего сотрудника.
- Заработок. В этой категории количество баллов зависит от размера дохода, полученного кандидатом в стране его проживания за последние 12 месяцев работы.
Учитывается только доход, полученный от профессиональной деятельности, задекларированный в государственных органах и прошедший процедуру налогообложения (дивиденды и сбережения в расчет не принимаются). Сведения о заработке должны быть подтверждены соответствующими документами. Кроме того, кандидат обязан предоставить справку из
налоговых органов об уплате налогов на декларируемые суммы.
Этот пункт обычно вызывает у заявителей из бывших советских республик наибольшее и вполне понятное беспокойство, поэтому необходимо отметить, что Великобритания использует дифференцированный подход к уровню дохода кандидатов в зависимости от страны их проживания. Например, Россия относится к группе С, в которой годовой заработок, эквивалентный 20000 фунтам стерлингов, приносит соискателю 25 баллов, а для жителей Беларуси и Украины уровень минимального годового дохода ниже. В данном случае важна именно страна проживания кандидата, а не его гражданство или национальность: так, если русский, живущий в США, должен предоставить документ о том, что его годовой доход составил не менее 40000 фунтов стерлингов, то американец, работающий в Африке, - всего 25000 фунтов.
- Профессиональные
успехи и достижения. Здесь учитываются серьезные заслуги кандидата в области профессиональной деятельности, представляющие интерес не только на национальном, но и на международном уровне. Это значит, что, если вы провели какое - либо уникальное исследование, осуществили удачный коммерческий проект или ваши заслуги были отмечены авторитетной международной организацией, вы можете набрать дополнительные баллы.
- Приоритетные направления. Сейчас особыми преимуществами в рамках программы HSMP пользуются врачи и медицинский персонал, так как именно в области медицины Великобритания остро ощущает нехватку квалифицированных кадров. Таким образом, если ваша специальность связана с медициной, можно рассчитывать на дополнительные очки. Конечно, это не избавляет медиков от необходимости подтверждения диплома, причем учебный центр, которым он выдан, должен быть включен в справочник медицинских учебных заведений Всемирной Организации Здравоохранения
(World Health Organisation Medikal School Directory)