Одним из основополагающих факторов жизни человека является работа, дающая ему средства к существованию. Стремительное развитие компьютеризации и повсеместное проникновение Интернета, которые сопровождали переход в XXI век, привнесли в нашу жизнь новые возможности, а в наш язык - новый термин - "телеработа". Это слово является буквальным переводом английского неологизма
"telework", или, более формально,
"telecommuting job". Пользователи Рунета часто употребляют термин "удаленная работа".
Преимущества В развитых странах преимущества телеработы уже давно известны: около 20 миллионов американцев и 4 миллионов европейцев работают через Сеть постоянно или несколько дней в неделю. Выгода от подобных трудовых взаимоотношений обоюдная. Работник экономит время на дорогу до рабочего места и может выбрать для деятельности те часы, когда у него наступает пик рабочей активности, - не секрет, что у многих он не укладывается в график офисной работы. Работодатель экономит на организации рабочего места и получает более эффективного сотрудника.
В ряде штатов США действует закон "О чистом воздухе", предоставляющий значительные налоговые льготы предприятиям, которые применяют телеработу, поскольку их сотрудники не загрязняют окружающую среду, приезжая в офис на автомобилях. В последние годы во многих крупных и средних фирмах наблюдается тенденция к децентрализации управления, когда фирма делится на несколько функционально самостоятельных подразделений со своими бюджетами, а ряд сотрудников переводится на работу вне основного офиса. Такие подразделения зачастую могут пользоваться виртуальными или домашними офисами. Особенно характерен рост подобных офисов для Америки, располагающей примерно половиной всех вычислительных мощностей планеты. Стремительное развитие и дешевизна телекоммуникационных услуг, доступность офисной техники превращают жилище телеработника в мощный и современный офис. Многие руководители сами периодически переходят в режим телеработы и, например, в период командировок или отпусков дистанционно управляют своим
бизнесом. Даже внутриофисные контакты сотрудников все чаще происходят при посредстве какой - либо телекоммуникационной техники. В результате практически исчезает разница, связываться тебе с сотрудником из своего кабинета или с другого континента.
Недостатки Конечно, у телеработы есть и недостатки. Например, у некоторых работников постоянное нахождение дома может отрицательно влиять на семейные отношения. Но все - таки главный недостаток - это ограничение живого делового общения между работниками в команде и между руководством и работниками. Хотя для работников - интровертов это может оказаться преимуществом, для фирмы обеспечение полноценного взаимодействия телеработников потребует дополнительных расходов на проведение телеконференций, обеспечение полноценной связи и детальную проработку технических заданий. На предприятиях, где используется пресловутый метод "научного тыка", это может стать непреодолимой преградой. Большой знак минус придется поставить телеработе в России, если взглянуть на нее с юридической точки зрения. Отсутствие нормативной базы и использование всевозможных обходных путей при организации подобных трудовых отношений отталкивают от телеработы прозрачный бизнес. Неоспоримый факт: на зарубежных ресурсах по поиску телеработы к нашим специалистам обращаются в последнюю очередь. И виной тому вовсе не профессиональный уровень или расстояние, а банальные вопросы налогообложения. В настоящее время зарубежная фирма может нанять себе в России работника для удаленной формы работы только при наличии своего филиала на территории субъекта РФ. Альтернатива: сам работник должен выступать в качестве предпринимателя и заключать с работодателем, к примеру,
договор подряда.
Сферы деятельности Чем же может заниматься телеработник? Практически любой работой на компьютере - от написания текстов до работы художника и программиста. Но удаленная работа по умолчанию предполагает высокий профессионализм; никто не будет дистанционно обучать работника, слишком уж это накладно. Заранее считается, что вы - специалист и со всеми нюансами будете разбираться самостоятельно. Широко применяется телеработа при оказании посреднических услуг. Здесь от потенциальных претендентов, на первый взгляд, не требуется никаких особых навыков, а порой даже и никакой информации, кроме личных данных. Оплата за подобные услуги производится, исходя из реально заключенных сделок, заказов, продаж и т. п. Она может быть процентом с продаж или фиксированной суммой за каждую заключенную при вашем посредничестве сделку. Однако, участие в различных партнерских программах и посреднические услуги с использованием удаленного доступа я бы скорее назвал телепредпринимательством, чем телеработой. Впрочем, есть уже зарекомендовавший себя термин - сетевой маркетинг. Под телеработой я понимаю такую деятельность, которая раньше выполнялась на рабочем месте, а теперь с развитием Интернета стала возможна как надомная. Собственно говоря, найти такую работу вполне возможно, придя завтра к начальнику и осчастливив его сообщением, что вам стало невыносимо видеть его каждый день, и вы решили работать дома. Если после этого вы не станете безработным, то будете первым телеработником на вашем предприятии.
Во всем мире основная часть телеработы возникает именно вследствие перевода сотрудников на свободный график и надомную работу. Руководство знает своих работников и знает, чего можно ожидать от них в случае перевода на другой график.
Работа на заграницу
