Инвестиции Бизнес от и до Экономика
4.1.5. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (подп. ╚б╩ п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) - Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве RIN.ru - Российская Информационная Сеть
Business.rin.ru - бизнес, бизнес план, бизнес идеи, консталтинг, бизнес идеи, экспертный анализ, малый бизнес
    в статьях в ссылках в книгах
ПОИСК
  
    ENGLISH  
Экономические новости
Архив новостей
Автоматизированные системы управления
Аналитика
Антикризисное управление
Астрология для бизнеса
Аудит и бухучёт
Банки
Безопасность
Бизнес идеи
Бизнес за рубежом
Валютные операции
Венчурный бизнес
Выставки и реклама
Грузоперевозки российские
Грузоперевозки зарубежные
Дистанционная работа
Заработок в Интернет
Консалтинг
Кредиты
Лизинг
Маркетинг
Мобильный бизнес
Налоги
Настольная книга нотариуса
Образцы договоров
Оффшоры
Патенты и защита прав
Платежные системы
Психология и бизнес
Работа за рубежом
Развитие бизнеса
Сертификация и стандартизация
Сетевой маркетинг
Управление и организация бизнеса
Управление персоналом
Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве
Страхование
Технологический бизнес
Ценные бумаги
Электронная коммерция
Эмиграция и иммиграция
Юридические услуги
Гостевая книга

Новости делового мира
Конструктор бизнес визиток
Социология для бизнеса


4.1.5. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (подп. ╚б╩ п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)


При рассмотрении судами дел о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (подп. ╚б╩ п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства:

1) подтверждено ли несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе результатами аттестации;

2) не связана ли недостаточная квалификация работника с отсутствием необходимого производственного опыта в связи с непродолжительностью трудового стажа;

3) соответствует ли вывод аттестационной комиссии о деловых качествах работника действительности;

4) был ли включен в состав аттестационной комиссии представитель выборного профсоюзного органа;

5) получено ли согласие профсоюзного органа на увольнение работника, если работник являлся членом профсоюза (в соответствии с ч. 2 ст. 82 ТК РФ);

6) не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске;

7) предпринимались ли администрацией меры по переводу работника на другую работу; и другие обстоятельства.

Необходимыми доказательствами по делу будут выступать:

∙ копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу);

∙ копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы);

∙ приказ о проведении аттестации;

∙ отзыв на работника, подготовленный для аттестационной комиссии, доказательства ознакомления работника с материалами, передаваемыми аттестационной комиссии, другие документы, связанные с проведением аттестации;

∙ заключение аттестационной комиссии;

∙ документы о продолжительности трудового стажа работника (трудовая книжка);

∙ справка о средней заработной плате истца;

∙ доказательства, подтверждающие отказ истца от перевода на другую работу;

∙ доказательства, подтверждающие отсутствие у администрации возможности перевести работника с его согласия на другую работу.
Статьи по теме:
4.1.5. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (подп. ╚б╩ п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
4.1.4. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (подп. ╚а╩ п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
4.1.18. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне (п. 12 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
 
  Copyright RIN 2002 - Обратная связь