По делам о восстановлении на работе руководителя организации, членов коллегиального исполнительного органа организации, уволенных в связи с наличием оснований, предусмотренных трудовым
договором с ними (п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства:
1) являлся ли работник руководителем организации или членом коллегиального исполнительного органа организации;
2)
какие основания увольнения работника предусмотрены трудовым договором с истцом и какое из них конкретно послужило причиной для увольнения;
3) соответствует ли основание увольнения истца основаниям увольнения, предусмотренными трудовым договором с истцом;
4) не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске;
5) иные обстоятельства, связанные с конкретным основанием увольнения.
Необходимыми доказательствами по делу будут выступать:
• копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу);
• копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы);
• копия трудового договора с работником; и иные доказательства.
