В ДОМ.РФ стартовала весенняя волна студенческих стажировок

В ДОМ.РФ стартовала весенняя волна студенческих стажировок

В ДОМ.РФ завершился отбор на очередную волну оплачиваемых стажировок - команду госкомпании на 3 месяца пополнили 93 студента старших курсов московских и воронежских вузов. Программа пользуется популярностью - стажеров на новый этап отобрали из более 2000 человек. Конкурс на одно место в Москве составил 40 человек, а в Воронеже - 10 человек.

Программа стажировок ДОМ.РФ позволяет студентам старших курсов еще во время учебы проверить свои навыки и компетенции в настоящей работе. Под руководством опытных наставников стажерам предстоит пройти обучение и практику по одному из следующих направлений: Управление рисками, IT, Финансы и аналитика, Развитие земельного бизнеса и арендного жилья, Правовое сопровождение и закупки, Маркетинг и PR.

В этом году в рамках набора стажёров ДОМ.РФ открыл новый сервис обратной связи для участников. Студенты, не прошедшие конкурсный отбор, могут получить детальный анализ каждого этапа. Это поможет им усилить собственные компетенции в определенных областях и в будущем показать более высокие результаты.

"Программа стажировки дает молодым специалистам возможность окунуться в реальный бизнес, понять, чем занимается наша компания, посмотреть на различные направления деятельности внутри неё. Также программа позволяет стажерам определить для себя, интересны ли им эти направления работы: то ли это, чем они хотят заниматься в ближайшее время? Мы видим большую перспективу в программах стажировки", - рассказал директор подразделения "Инфраструктурные облигации" ДОМ.РФ Александр Аксаков.

Стажировка в ДОМ.РФ будет проходить без отрыва от учебного процесса: внутри компании с пониманием относятся к совмещению работы и учебы. Стажер может выбирать оптимальное количество часов в неделю и удобный для него график.

Заместитель директора департамента по информационным технологиям ДОМ.РФ Александр Стягов отмечает, что рынок ИТ сейчас сильно перегрет. "Для того, чтобы бороться за успешных специалистов, и делать это своевременно и нужна стажировка. Даже если после её окончания стажёр у нас не останется, его одногруппники и друзья будут знать о том, что существует группа компаний ДОМ.РФ, у неё есть ИТ, которое использует современные технологии. Это положительно сказывается на узнаваемости HR-бренда", - отметил он.

По окончании стажировки лучшим студентам будет предложено место в команде ДОМ.РФ. Кроме того, опыт работы внутри компании еще в учебные годы, дает серьезные конкурентные преимущества в будущем, при поиске работы после окончания университета.

"Для компании поток молодых специалистов позволяет иначе строить процессы и оптимизировать функции, т.к. у стажеров нет опыта аналогичной работы, они свежим взглядом могут посмотреть на процесс и предложить оригинальное решение давних проблем. В нашем подразделении программу стажировки прошли уже 12 человек. 11 из них получили предложение продолжить работу в коллективе, фактически трудоустроено 9 человек", - добавил руководитель единого сервисного центра ДОМ.РФ Дмитрий Калгин.

Подробнее о программе стажировки ДОМ.РФ можно узнать подписавшись на официальную страничку карьерного подразделения ДОМ.РФ: https://clck.ru/RF3qV или на сайте.