Институт наставничества является значимым социальным механизмом передачи опыта, знаний И ценностей от одного поколения к другому. В любом коллективе выстроена цепочка передачи знаний от мастера к ученику. Про это сказал начальник фракции " Единая Россия " Владимир Васильев в процессе круглого стола, посвященного улучшению закона РФ в части организации И прохождения практик, стажировок, наставничества, а Также трудоустройства выпускников образовательных организаций.
" Практика наставничества была довольно широко распространена в советское время. Однако до нынешнего момента Институт наставничества законодательно не закреплен. Нигде не описаны права наставников И учеников, критерии отбора, требования. Все это требует тщательной проработки ", - добавил Он.
Он Также уточнил, что, анализируя опыт наставничества за рубежом, надо понимать, в котором состоянии этот Институт в РФ, И законодательно закреплять только лучшие практики, создавая правила для его развития.
со своей стороны 1-ый зам. отдела по молодежной политике Игорь Кастюкевич сказал, что в ближайшем будущем законодательные предложения по развитию института наставничества будут доработаны народными избранниками И экспертным сообществом совместно с профильными министерствами, ведомствами И профсоюзами.
" Итогом круглого стола стали инициативы по внесению в ГД ряда инициатив, которые касаются дополнений в статьи 1, 2, 21, 22, 70 ТК РФ в части закрепления прав работников на профессиональную адаптацию И формирование дополнительных практических навыков, закрепление в виде права работодателя создания условий для осуществления наставничества И профессиональной адаптации работников ", - поведал Он.
Также, По данным парламентария, в процессе события было предложено дополнить ТК РФ новой статьей 60. 3 " Осуществление функций наставника ", которая закрепит гарантии прав работников, выполняющих функции наставника, порядок отбора наставников И главные пожелания к ним.
Все инициативы, дополнения И замечания специалисты И народные избранники обязаны будут доработать к началу декабря, а так же среди них проект ФЗ " О внесении перемен в Трудовой правило РФ ". В срок до 30 декабря народные избранники отправят в адрес Минтруда России сформированный перечень предложений по улучшению нормативно-правовой базы.
Как напомнил 1-ый зам. главу отдела по науке И высшему образованию Александр Мажуга, не так давно на рассмотрение ГД был внесен проект закона, который оптимизирует процедуру целевого поступления в высшие учебные заведения.
" Когда Мы этот проект рассматривали И подавали к нему поправки, одна из них говорила про то, что к обучающемуся обязан быть прикреплен наставник. Но Когда Мы стали согласовывать с юридическими службами, этот момент был изменен. Слово " наставник " было убрано, так Как не существует выбора на уровне закона. И это в реальности большая проблема. Мы написали, что от каждой организации обязан быть закреплен ответственный работник, который будет сопровождать практическую подготовку, оказывать помощь с трудоустройством И так далее ", - добавил Он.
По данным главу отдела по просвещению Ольги Казаковой, в разработку законодательной предложения обязаны быть вовлечены работодатели, региональные министерства труда И соцзащиты, центры занятости.
" Наставничество - более широкая история. Надо ли ее сокращать до формулировки? Главное - не навредить ", - резюмировала народный избранник.
Элитная недвижимость в Москве: покупка подходящего варианта при участии профессионалов Совершение покупки жилой недвижимости - задача не из простых. Тем более это касается тех ситуаций, когда речь ведется об объектах, располагаемых в столичном мегаполисе
Кожаные ежедневники Какой подарок преподнести деловому партнеру? В данном случае лучшим ответом на этот вопрос будет ежедневник
