Важность символики в корпоративной культуре предприятия

Правильно сформированная корпоративная культура может отыграть важнейшую роль в достижении поставленных целей. Сотрудники, объединенные одной идеей и ценностями, ожидаемо работают более эффективно и результативно. Данное понятие включает в себя не только тимбилдинг и дресс-код, но и общение, принципы, производственные стандарты и ожидания. К корпоративной культуре относятся формальные и неформальные нормы компании, которые объединяют вокруг себя сотрудников всех уровней.

Несмотря на то, что корпоративная культура является довольно обширным понятием, руководителям часто приходится работать с деталями. Важной составляющей является символика корпоративной культуры, которая должна отображать главные ценности, стремления и идеалы предприятия. Она выступает инструментом идентификации и отыгрывает важную роль в имидже бизнеса. Наиболее удачный способ показать миру символику своей компании – это создать хорошо продуманный логотип. Этот знак будет изображен на униформе, сувенирной продукции предприятия, корпоративном транспорте. Важно уделить особое внимание разработке логотипа, ведь это лицо вашего бизнеса.

Какие функции выполняет корпоративная культура?

К функциям корпоративной культуры относят:

• маркетинговая;
• имиджевая;
• управленческая;
• мотивационная;
• вовлекающая;
• адаптивная;
• идентифицирующая;
• системообразующая.

Далеко не всегда удается создать корпоративную культуру, которая выполняет все эти функции. Но можно стремиться к тому, чтобы постоянно улучшать микроклимат в компании, разрабатывать новые подходы и искать то, что мотивирует сотрудников. Например, вы можете заказать качественную вышивку на спецодежде по эскизу в компании EMB Studio, чтобы изобразить логотип компании на униформе или сувенирной продукции. Специалисты студии способны перенести ваш знак практически на любой материал благодаря использованию современного оборудования и передовых цифровых технологий. Тут вам помогут в разработке макета и его адаптации к общепринятым стандартам.

Каким должен быть логотип?

Прежде всего, стоит отметить, что дизайн логотипа должен быть запоминающимся и привлекательным. Прекрасно, если все его элементы гармонично сочетаются между собой и отображают принципы работы компании. Хороший логотип служит важным инструментом формирования имиджа предприятия.