Президент Связного не хочет уходить со своей должности

Президент ритейлера "Связной" Майкл Тач сообщил, что не планирует покинуть компанию в связи со сменой мажоритарного акционера.

"Я никуда не ухожу. Я остаюсь главой ритейлера "Связной" и продолжаю вместе с командой реализовывать стратегию, которую мы приняли в 2013 году и которая более чем успешна", - говорит Тач.



Ранее в СМИ появлялась информация о том, что президент ритейлера не нашел общего языка с главой группы Solvers, к которой 17 февраля по решению кипрского суда перешел 51% холдинговой структуры Trellas, объединяющей все проекты "Связного", и даже написал заявление об уходе из компании. "Заявления об уходе не было. У нас с Олегом Малисом были дискуссии на первом этапе взаимодействия в декабре, но мы разумные люди и думаем категориями бизнеса. С начала января мы находимся в полном взаимопонимании. Мы - бизнесмены, у нас конструктивные отношения, которые позволяют эффективно развивать ритейлера "Связной"", - отметил глава ритейлера.

"У Майкла безупречная деловая репутация, всем хорошо известны его сильные профессиональные качества. У нас полное взаимопонимание по ключевым вопросам развития бизнеса. Только работая в плотной связке с управленческой командой "Связного", мы сможем добиться наилучших результатов для компании. Это команда, которой я полностью доверяю, в эффективности решений которой я уверен", - заявил Олег Малис, основной акционер группы Solvers.

Ритейлер "Связной" функционирует в полноценном режиме и выполняет все обязательства перед партнерами, сотрудниками и клиентами. Компания реализует поставленные операционные планы и развивает существующие проекты. С момента объявления о дефолте Trellas в ноябре 2014 года, взаимоотношения ритейлера с ключевыми партнерами и банками не менялись. Отгрузки товаров идут без задержек, обслуживание банками по кредитным линиям также в штатном режиме.

Сохраняется и команда ритейлера. "Все ключевые менеджеры продолжают работать в "Связном". Текучесть на уровне менеджмента фактически равна нулю. Мы продолжаем набор и обучение персонала в розничной сети. Мы привлекаем новых профессионалов в офисы для развития приоритетных направлений, таких как ИТ, знания о клиентах и интернет-продвижение", - говорит Майкл Тач.