Суть ставки рефинансирования в 2017 году

Правительство страны использует любую реальную возможность, чтобы стабилизировать экономическую ситуацию. Для этих целей применяют различные меры. Так, в начале года было принято решение о снижении ставки рефинансирования. Впервые за много лет процентная ставка рефинансирования цб рф на сегодня 2017 год снизилась до уровня 10 %.

Что такое рефинансирование и где оно применяется?

Проценты, под которые любое предприятие, фирма либо физическое лицо в одном из финансовых учреждений может получить ссуду на достижение определённых целей, называется ставкой рефинансирования. При этом гарантом между сторонами является Центральный Банк государства. Употребить заёмные деньги дебитор имеет право на:

• потребительские нужды;
• неотложные платежи;
• ипотечные займы.

От такой финансовой политики выигрывают все: банки, потребители, бизнес. Подобная ситуация прежде всего срабатывает в пользу рядовых работников предприятий, на которых не регулярно выплачивается заработная плата. При наличии всех необходимых первичных документов для начисления з/п финансовое учреждение, в котором открыт счет предприятия, не всегда имеет возможность выделить требуемую сумму. В таких ситуациях выручает программа ставок рефинансирования. Однако обратной стороной этого процесса является очередной виток подъема инфляции: если потребитель, имея на руках денежную массу, реализует возможность приобретать товар в больших, нежели обычно объемах, то продавцу выгодно поднимать цены на товар с целью получения дополнительной выгоды.

Рациональнее всего применять ставки рефинансирования физическими лицами стоит в следующих ситуациях:

• при оплате неотложных платежей за коммунальные услуги, электричество, отопление и воду;
• если нет возможности вовремя оплачивать ставки по потребительским кредитам.

Работодателям также выгодно использовать такую возможность при:

• задержке заработной платы из-за того, что, например, временно отсутствует табель учета рабочего времени на 2017 год скачать бесплатно в excel его не составит труда, но, порой, могут возникать субъективные обстоятельства, на решение которых нужно время;
• расчете и выплате компенсации за неиспользованные трудовые отпуска при увольнении;
• начислении сумм денег, причитающихся работникам за очередной трудовой отпуск;
• вычислении штрафных выплат за срыв сроков сдачи объектов народного хозяйства;
• расчёте пени за просрочку выплат по налогам и сборам предприятием.