Дистанционное обучение и его роль в повышении квалификации сотрудников

Для законной деятельности на рынке труда компания регулярно должна проводить повышение квалификации своих работников (в среднем раз в пять лет). Особенно это касается медицинских работников, учителей, строителей и электриков. Организация обучения возможна в нескольких формах. Сегодня наиболее распространен дистанционный формат. Рассмотрим подробнее особенности этого метода.

Как проходит ДПО курсы повышения квалификации

Занятия проводятся на базе учебного центра с аккредитацией в режиме онлайн. Все лекции и семинары организуются удаленно с использованием современного программного обеспечения. Участники взаимодействуют между собой через Интернет, все материалы отправляются по электронной почте или в мессенджере. Проверка знаний, итоговое тестирование также проходят онлайн. Обучение проводится в группах или в индивидуальном порядке.

Основной способ получения знаний – вебинары, на которых дается информация, организуется связь с преподавателем, которому можно задавать вопросы. Учебные материалы включают в себя стандартные лекции в виде текстов, а также графики, схемы и диаграммы для наглядного обучения.

Достоинства дистанционного способа

К преимуществам такой методики повышения квалификации и переподготовки работников относится следующее:

• Существенная экономия времени слушателя, которому не придется тратить часы на дорогу до центра и обратно.
• ДПО курсы повышения квалификации проводятся без отрыва от выполнения рабочих обязанностей. Это значит, что слушатель может потратить пару часов на изучение материала во время обеденного перерыва или дома, ему не придется отпрашиваться с работы.
• Универсальность обучения и разнообразие программ. В центрах можно найти подходящую программу для врача, медсестры, строителя, логопеда.

• Доступная стоимость. Дистанционный формат дешевле по сравнению с очным, при этом слушатель не тратит деньги на покупку учебной литературы и канцелярских принадлежностей.
• Надлежащее качество образование, поскольку программы разрабатываются в соответствии с актуальными стандартами, а к слушателям практикуется индивидуальный подход. На курсах дается только полезная информация.
• Получение официальных документов в виде удостоверения государственного образца. Благодаря этому у компании и слушателей не возникнет проблем с контролирующими инстанциями.

Таким образом, дистанционный способ дополнительного образования – это оптимальный вариант поддерживать конкурентоспособность организации, соблюсти все требования законодательства и повышать компетентность своих сотрудников.